PRÉVENIR LES RISQUES LIÉS À LA MANUTENTION: COMPRENDRE LES ENJEUX ET AGIR EFFICACEMENT
Pourquoi la prévention des risques en manutention est-elle cruciale en entreprise?
La manutention manuelle reste l’une des principale cause d’accidents du travail en France, représentant près d’un tiers des cas déclarés selon les statistiques de l’Assurance Maladie. Face à cette réalité, agir de manière proactive est indispensable. Identifier les dangers, former les équipes et adapter les méthodes de travail permettent de limiter à la fois les atteintes à la santé physique des salariés et les conséquences économiques pour l’entreprise.
Quels sont les risques liés à la manutention manuelle en entreprise ?
Souvent sous-estimés, les risques liés aux opérations de manutention impactent à la fois la santé physique des salariés et la performance économique des entreprises. La prévention ne doit donc pas se limiter à une action ponctuelle, mais s’inscrire dans une stratégie globale de prévention des risques professionnels, véritablement intégrée à la culture d’entreprise.
Risques pour la santé physique des salariés: troubles musculo-squelettiques et accidents
La manutention implique de soulever, porter, pousser ou tirer des charges. Ces gestes sollicitent fortement le système musculo-squelettique, les articulations et le système cardio-vasculaire. Des gestes répétés, mal exécutés ou des postures inadaptées peuvent entraîner des troubles musculo-squelettiques (TMS), des blessures graves ou des incapacités.
Parmi les risques les plus fréquents:
Lombalgies: Provoquées par des efforts excessifs ou des positions inadaptées.
Chutes: Un manque de concentration, souvent lié à la fatigue, peut causer des blessures graves (fractures, entorses, traumatismes).
Conséquences économiques et responsabilités juridiques pour l’entreprise
Outre les atteintes à la santé, les troubles liés à la manutention désorganisent l’activité de l’entreprise. Absentéisme prolongé, indemnités journalières, baisse de productivité, remplacement temporaire, hausse des cotisations d’assurance… tous ces facteurs entraînent des coûts indirects importants.
De plus, un accident de travail engage potentiellement la responsabilité juridique de l’employeur, notamment s’il est démontré un défaut de prévention. Les frais liés à un contentieux (frais d’avocat, expertise judiciaire, amendes éventuelles) peuvent peser lourd sur la trésorerie et l’image de l’entreprise.
Les clés pour prévenir efficacement les risques de manutention
Former et sensibiliser régulièrement les salariés
La première étape pour réduire les risques consiste à sensibiliser régulièrement les équipes grâce à des formations pratiques et interactives sur les gestes et postures de manutention. Ces formations doivent être récurrentes, adaptées aux situations réelles et mises à jour selon l’évolution des postes et des équipements.
Adapter l’environnement et les méthodes de travail
Pour limiter les risques de blessures et améliorer la sécurité :
Optimiser les équipements : fournir du matériel ergonomique adapté (diables, transpalettes, palans, chariots élévateurs…) pour réduire l’effort physique.
Réorganiser les postes de travail : ajuster la hauteur des plans de travail, réduire les distances de port de charges, améliorer l’accessibilité aux outils.
Améliorer la signalisation : indiquer clairement les zones à risque et les règles de manutention.
Favoriser la manutention mécanique quand elle est possible.
Assurer un suivi des salariés
Un suivi régulier de la condition physique des salariés, notamment pour ceux exposés à des efforts répétitifs ou à la manipulation de charges lourdes, permet de détecter précocement des TMS ou d’autres troubles. Cela contribue à prévenir les accidents et à prolonger la capacité de travail des collaborateurs.
Conclusion : faire de la prévention un investissement rentable
Mettre en place une stratégie de prévention durable des risques liés à la manutention, c’est protéger la santé de vos salariés, améliorer leur qualité de vie au travail et limiter les conséquences économiques et juridiques pour votre entreprise. Une politique de prévention efficace contribue également à renforcer l’image responsable et l’attractivité de votre société.
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- Une formation préventive sur les gestes et postures, avec pour objectif d’évaluer les déséquilibres musculaires et/ou posturaux.
- Une éducation et un apprentissage sur les gestes correctifs à adopter quotidiennement afin de mieux se protéger contre les gestes dits « dangereux ».
